Uyum Denetim Hizmetleri
Denetim Konuları:
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
- 4857 sayılı İş Kanunu
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
- 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu
- 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu
- 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu
- 3201 sayılı Yurt Dışında Bulunan Türk Vatandaşlarının Yurt Dışında Geçen Sürelerinin Sosyal Güvenlikleri Bakımından Değerlendirilmesi Hakkında Kanun
- 854 sayılı Deniz İş Kanunu
- 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun
- 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu
- 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
- 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kanunu
- Uygulama Yönetmelikleri, Tebliğleri, Genelgeleri, Genel Yazıları.
Uyum Denetimi ve Yönlendirme Hizmeti:
Önleyici denetim hizmetleri kapsamında; işyerinin tüm iş hukuku, toplu iş hukuku, sosyal güvenlik, İŞKUR ile İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı açısından bütüncül bir yaklaşımla denetlenerek muhtemel Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu denetimlerinde karşılaşılacak risklerin ortaya konması, analizi ve ekstra çözümlerin sunulması verilmektedir.
Bu kapsamda;
- İşyeri defter ve belgelerinin (iş sözleşmeleri, toplu iş sözleşmeleri, ücret bordroları, yevmiye defteri, özlük dosyaları vb.) periyodik olarak aylık/üç aylık sürelerde denetiminin yapılarak rapora bağlanması,
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından herhangi bir nedenle gerçekleştirilecek denetim ve teftişlerde ortaya çıkabilecek yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesinde işverenin yönlendirilmesi (mevzuata aykırı durumlardan kaynaklanabilecek riskler vb. hususların ortaya konulmasına yönelik uygunluk denetimleri ve raporlama),
- İlgili kurumlarca yapılacak denetimlerde işyeri kayıt ve belgelerinin mevzuata uygun hale getirilmesi ve denetim dosyasının teftişe yasal sürede hazır hale getirilmesi ile denetimden kaynaklanacak risklerin en aza indirilmesi amaçlanmaktadır.